ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
 
1. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее трех членов Профсоюза.
2. В первичную профсоюзную организацию, по решению выборного коллегиального профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза, могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких предприятиях кинопроизводства, а также лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством в данной отрасли, студенты образовательных уч­реждений высшего и среднего профессионального образования в области киноиндустрии и телерадиовещания и лица, прекратившие трудовую деятельность по возрасту.
         Первичная профсоюзная организация, действует в соответствии с Уставом Профсоюза.
3. Первичная организация Профсоюза может являться юридическим лицом.
          4. Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание.
     Профсоюзное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза.
     Профсоюзное собрание первичной профсоюзной организации:
         - утверждает Положение о профсоюзной организации;
         - избирает профсоюзный комитет;
         -определяет основные направления деятельности профсоюзной организации и ее профсоюзного комитета по защите прав и интересов членов профсоюза;
        - утверждает организационную структуру и основные принципы расходования средств организации;
     - избирает персональный состав профсоюзного комитета первичной организации, определяет его функции и полномочия;
     - определяет процедуру избрания руководителя первичной профсоюзной организации (председателя профкома) и его заместителей;
     - определяет формы контрольно-ревизионной деятельности в организации;
     - заслушивает отчеты профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии и дает оценку их деятельности;
     - определяет порядок и форму отчетности профсоюзного комитета в период между собраниями;
     - принимает решение о досрочном прекращении полномочий профсоюзного комитета, его председателя и заместителей;
     - избирает делегатов или определяет порядок их избрания на региональную конференцию;
     - в случае необходимости делегирует часть своих полномочий профсоюзному комитету;
     - утверждает сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации;
     - решает другие вопросы, относящиеся к компетенции первичной организации, предусмотренные Уставом Профсоюза.
            5. Внеочередное отчетно-выборное профсоюзное собрание первичной профсоюзной организации созывается:
     - по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
     - по требованию 1/3 общего числа членов первичной профсоюзной организации, или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.
           6. Решения профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации, принятые в рамках Устава Профсоюза, действующего законодательства РФ, являются обязательными для всех членов профсоюза данной организации.
           7. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации в период между отчетно-выборными собраниями является высшим органом данной профсоюзной организации.
     Профсоюзный комитет избирается на срок 2-3 года. Численный состав,
 структура, порядок избрания и полномочия профсоюзного комитета устанавливаются конференцией.
     Досрочные отчеты и выборы профсоюзного комитета проводятся по инициативе профсоюзного комитета или по требованию не менее 1/3 общего числа членов первичной профсоюзной организации, или по требованию вышестоящей профсоюзных органов.
           8. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации:
      - подотчётен собранию первичной профсоюзной организации;
      - организует работу первичной профсоюзной организации по плану в соответствии с целями, задачами и принципами деятельности Профсоюза;
      - представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, при осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;
       - в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования;
       - участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возобновляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия;
      - выражает и отстаивает мнение членов первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором;
      - согласовывает приказы, инструкции, распоряжения и другие документы учреждения, его структурных подразделений, устанавливающие и изменяющие условия труда, оплаты труда работников и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
     - осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем Трудового кодекса РФ, за своевременным предоставлением льгот и компенсаций, за состоянием условий и охраны труда;
          - для членов Профсоюза организует бесплатные консультации и юридическую помощь по трудовому законодательству, оказывает материальную помощь из средств профсоюзного бюджета;
          - созывает и проводит профсоюзные собрания;
          - разрабатывает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации и вносит её на утверждение профсоюзного собрания;
          -самостоятельно решает вопросы своей структуры, организации своей деятельности, в том числе вопросы формирования штатов освобожденных работников, размер и систему оплаты их труда;
           - отчитывается на профсоюзном собрании о своей деятельности;
           - организует учёт членов первичной профсоюзной организации;
           - обеспечивает сбор членских профсоюзных взносов, перечисление их на расчётные счета профсоюзного комитета и территориальной организации в соответствии с установленными Профсоюзом нормами и порядке;
             -принимает решение об оказании материальной помощи членам Профсоюза;
           - осуществляет другие функции, определенные Уставом Профсоюза.
          9. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первичной профсоюзной организации по мере необходимости, но, как правило, не реже одного раза в месяц.
          10. Заседание считается правомочным при участии в нём более половины состава членов профкома.
           Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профкома, принявших участие в заседании.
           Решение профкома принимаются в форме постановлений.
           11. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается Председатель первичной профсоюзной организации на срок полномочий профкома, который:
         - является членом профсоюзного комитета по должности;
         - подотчетен собранию первичной профсоюзной организации, а в период между ними - профсоюзному комитету;
        - возглавляет профсоюзную организацию, осуществляет общее руководство организацией и представляет её интересы и интересы её членов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями, действуя без доверенности;
       - организует и руководит работой профсоюзного комитета;
       - несет персональную ответственность перед Профсоюзом за исполнение принятых ими решений;
       - по поручению конференции подписывает коллективный договор от имени трудового коллектива;
       - осуществляет личный прием членов Профсоюза;    
      - определяет обязанности членов профсоюзного комитета.
          12. Имущество первичной организации, являющейся юридическим лицом, формируется за счет денежных средств, получаемых в установленном порядке, основных фондов и материальных ценностей, находящихся на ее балансе, и принадлежит ей на правах собственности.
          13. Денежные средства первичной организации образуются из членских взносов, а также других поступлений в рамках действующего законодательства.
          14. Денежные средства первичной профсоюзной организации, не являющейся юридическим лицом, аккумулируются в территориальной общественной организации на субсчете данной первичной профсоюзной организации.
     Денежные средства с этого субсчета и приобретенное на них имущество не могут быть изъяты у данной первичной профсоюзной организации и используются ею только на осуществление уставной деятельности.
          15. Проверку финансово-хозяйственной и уставной деятельности первичной профсоюзной организации осуществляют ее контрольно-ревизионные органы порядок образования и работы, которых определяется собранием; при необходимости в проверке может участвовать контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.
          16. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается в целях осуществления контроля за уставной и хозяйственно-финансовой деятельностью первичной профсоюзной организации.
          В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия руководствуется Уставом Профсоюза.
          17. Контрольно-ревизионная комиссия избирается на профсоюзном собрании одновременно с профсоюзным комитетом на тот же срок и в том же порядке, что и профсоюзный комитет.
          Члены контрольно-ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами профсоюзного комитета.
         18. Члены контрольно-ревизионной комиссии избирают из своего состава председателя и, при необходимости, заместителя и секретаря контрольно-ревизионной комиссии.
         Председатель контрольно-ревизионной комиссии созывает заседание для утверждения планов работ, распределения обязанностей между членами комиссии, рассмотрения итогов ревизий, проверок и других вопросов.
        Секретарь контрольно-ревизионной комиссии оформляет акты ревизий, ведёт исполнение профсоюзного бюджета, т. е.:
       -полноту и своевременность поступления членских взносов, поступление средств из других источников;
       - исполнение смет, утвержденных профсоюзным собранием;
      - целесообразность расходов на оказание материальной помощи;
       -сохранность денежных средств и материальных ценностей.
           19. Контрольно-ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану ревизий и проверок. Могут проводиться внеплановые ревизии и проверки. Ревизии проводятся также перед отчётно-выборными профсоюзными собраниями.
           20. Финансовые средства и имущество первичной профсоюзной организации образуются из вступительных и членских профсоюзных взносов.
           21. Первичная профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей имуществом и денежными средствами необходимыми для выполнения своих уставных задач и целей.
 

 



Контакты

Контактный телефон: 8-901-533-9920 ,8-926-600-5519
E-mail: profkino@mail.ru


  © 2008 Общественная организация профессиональный союз работников киноиндустрии и телерадиовещания www.profkino.ru
power by sferakino.ru